prikaz prve stranice dokumenta MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.
  Download
PDF 1.02 MB
master's thesis
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.
2023. urn:nbn:hr:128:370646
Gerić, Ivana
Karlovac University of Applied Sciences
Business Department

Cite this document

Gerić, I. (2023). MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D. (Master's thesis). Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić, Ivana. "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.." Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić, Ivana. "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.." Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić, I. (2023). 'MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.', Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, accessed 24 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić I. MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D. [Master's thesis]. Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences; 2023 [cited 2024 November 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

I. Gerić, "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.", Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, Karlovac, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.
Title (english)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN TRIGLAV INSURENCE D.D.
AuthorIvana Gerić
MentorAndreja Primužak (mentor)
Committee memberNikolina Smajla (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMateja Petračić (član povjerenstva)
Committee memberAndreja Primužak (član povjerenstva)
Committee memberNatalija Kusanić Belinić (član povjerenstva)
GranterKarlovac University of Applied Sciences
(Business Department)
Karlovac
Defense date and country2023-06-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovim završnim radom se nastoji pobliže prikazati i objasniti te praktično prikazati zadaće i organizacijske oblike službe za ljudske resurse. U radu je opisana samostalna služba ljudskih potencijala unutar osiguravajućeg društva Triglav osiguranje d.d., njezina uloga, zadaci, ustroj kao i djelokrug rada. Razrada rada po poglavljima, od prvog do sedmog, odnosi se na ulogu službe ljudskih potencijala unutar organizacijskog društva Triglav osiguranje d.d., planiranje ljudskih potencijala s obzirom na strategiju organizacije, menadžment i glavne podsustave funkcije ljudskih potencijala (raspodjela zadataka i odgovornosti), uloga i podrška ljudskih potencijala u strategijskom menadžmentu, menadžmenta ljudskih potencijala, motive razvoja upravljanja ljudskim potencijalima, kao i motivirajuće tehnike, te razvoj i korištenje ljudskih potencijala kao poslovne funkcije organizacije. Predzadnje, šesto poglavlje obuhvaća razgovor sa bivšim djelatnikom Društva te iskustvom i zadovoljstvom sa odjelom Službe ljudskih potencijala. Sedmo poglavlje obuhvaća zaključak, te popis korištene literature i ilustracija za potrebe izrade završnog rada.
Abstract (english)
This final paper tries to present, explain and practically present the tasks and organizational forms of the human resources service. The paper describes the human resources service within the insurance company, its role, tasks, structure and scope of work. The elaboration refers to the role of the human resources service, the organizational form of Triglav osiguranje d.d. and human resources services, human resources planning with regard to the organization's strategy, management and the main subsystems of the human resources function (assignment of tasks and responsibilities), the role and support of human resources in strategic management, human resources management, motivations for management development human resources, as well as motivating techniques, and the development and use of human resources as a business function of the organization Penultimately, six chapter includes an interview with an employee of the Company and his experience and satisfaction with the human resources department. The sevent chapter includes the conclusion and a list of the literature used for the preparation of the final paper.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:128:370646
Study programmeTitle: Business Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja (stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-07-14 09:48:04