prikaz prve stranice dokumenta Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta
  Download
PDF 1.06 MB
undergraduate thesis
Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta
2018. urn:nbn:hr:128:523234
Lorković, Dijana
Karlovac University of Applied Sciences
Business Department

Cite this document

Lorković, D. (2018). Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta (Undergraduate thesis). Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:523234

Lorković, Dijana. "Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta." Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:523234

Lorković, Dijana. "Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta." Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:523234

Lorković, D. (2018). 'Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta', Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, accessed 08 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:523234

Lorković D. Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta [Undergraduate thesis]. Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences; 2018 [cited 2024 December 08] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:523234

D. Lorković, "Obrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta", Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, Karlovac, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:523234

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleObrazovanje i razvoj kadrova kao sastavnica menadžmenta
AuthorDijana Lorković
MentorKornelija Severović (mentor)
Committee memberLahorka Halmi (predsjednik povjerenstva)
Committee memberJasna Sabljarić (član povjerenstva)
Committee memberKornelija Severović (član povjerenstva)
Committee memberSilvija Vitner Marković (član povjerenstva)
GranterKarlovac University of Applied Sciences
(Business Department)
Karlovac
Defense date and country2018-03-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Osnovne funkcije menadžmenta mijenjale su se tijekom godina, a današnje funkcije su planiranje, kontroliranje, organiziranje, vođenje i upravljanje ljudskim potencijalima. U radu je poseban naglasak stavljen na upravljanje ljudskim potencijalima kao funkcija menadžmenta, jer se njihovim aktivnostima privlači, zadržava i razvija postojeći ili budući zaposlenik. Fokus rada je na obrazovanju i razvoju kadrova jer je obrazovanje vrlo važan oblik upravljanja i razvoja ljudskih potencijala. Na primjeru turističkog poduzeća Valamar Riviera d.d. prikazano je obrazovanje i razvoj ljudskih potencijala kao sastavnica menadžmenta u domeni društveno odgovornog poslovanja temeljem podataka dostupnih u integriranom godišnjem izvješću Valamar Riviere d.d.
Abstract (english)
The basic management functions have changed over the years, and today's functions are planning, controlling, organizing, leadership and managing human potentials. In this paper, special emphasis is placed on the management of human resources as a management function because their activities attract, retain and develop existing or future employees. The focus is on education and staff development because education is a very important form of human resource management and development. On the example of the tourism company Valamar Riviera Plc, education and human resources development are presented as a management component in the domain of socially responsible business based on data available in the integrated annual report of Valamar Riviera Plc..
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:128:523234
Study programmeTitle: Hospitality Studies
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-07-20 07:22:56