prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE
  Download
PDF 1.03 MB
undergraduate thesis
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE
2024. urn:nbn:hr:128:261070
Berislavić, Paula
Karlovac University of Applied Sciences
Business Department

Cite this document

Berislavić, P. (2024). UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE (Undergraduate thesis). Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić, Paula. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE." Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić, Paula. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE." Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić, P. (2024). 'UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE', Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, accessed 12 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić P. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE [Undergraduate thesis]. Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences; 2024 [cited 2024 December 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

P. Berislavić, "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE", Undergraduate thesis, Karlovac University of Applied Sciences, Karlovac, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE
Title (english)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - AN EXAMPLE OF INTERNATIONAL TRADING COMPANY
AuthorPaula Berislavić
MentorLahorka Halmi (mentor)
Committee memberIvana Varičak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDraženka Birkić (član povjerenstva)
Committee memberLahorka Halmi (član povjerenstva)
Committee memberBarica Jurković (član povjerenstva)
GranterKarlovac University of Applied Sciences
(Business Department)
Karlovac
Defense date and country2024-09-17, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od pet funkcija menadžmenta. Ljudski potencijali su kompleksan i osjetljiv dio poslovnog sustava koji se bavi zaposlenicima, a oni su najbitniji dio kompanija jer bez kvalitetnog zaposlenika nema ni stabilne kompanije. Ljudski potencijali se trebaju prilagoditi raznim utjecajima kao što je kompleksnost, stupanj neizvjesnosti, stupanj promjenjivosti i slično. U radu se istražuje pojam ljudskih potencijala, planiranje ljudskih potencijala, razvijanje ljudskih potencijala te održavanje kvalitete ljudskih potencijala. Ljudski potencijali će biti analizirani kao sektor u međunarodnoj kompaniji, gdje su ljudski potencijali razrađeni i detaljizirani kroz poslovne procese u pogledu selekcije, obuke i razvoja kadrova, razvoja karijere te održavanja same kvalitete. Naziv kompanije koja je analizirana u radu neće biti javno dostupan zbog poslovne tajne.
Abstract (english)
SUMMARY Human resources management is one of the five functions of management. Human resources are a complex and sensitive part of the business system that deals with employees, and they are the most important part of companies because without quality employees there is no stable company. Human resources should be adapted to various influences such as complexity, degree of uncertainty, degree of variability and the like. The paper explores the concept of human resources, planning human resources, developing human resources and maintaining the quality of human resources. Human resources will be analyzed as a sector in an international company, where human resources are elaborated and detailed through business processes in terms of selection, training and development of personnel, career development and maintenance of quality itself. The name of the company analyzed in the paper will not be publicly available due to tradesecrets.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:128:261070
Study programmeTitle: Hospitality Studies
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-22 11:58:22