prikaz prve stranice dokumenta VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON
  Download
PDF 3.97 MB
master's thesis
VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON
2024. urn:nbn:hr:128:690643
Kundić, Jasmina
Karlovac University of Applied Sciences
Business Department

Cite this document

Kundić, J. (2024). VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON (Master's thesis). Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:690643

Kundić, Jasmina. "VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON." Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:690643

Kundić, Jasmina. "VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON." Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:690643

Kundić, J. (2024). 'VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON', Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, accessed 06 March 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:690643

Kundić J. VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON [Master's thesis]. Karlovac: Karlovac University of Applied Sciences; 2024 [cited 2025 March 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:690643

J. Kundić, "VAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON", Master's thesis, Karlovac University of Applied Sciences, Karlovac, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:690643

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleVAŽNOST STRATEGIJE ZA JAČANJE LJUDSKIH POTENCIJALA NA PRIMJERU UDRUGE FRENDOFON
Title (english)THE IMPORTANCE OF A STRATEGY FOR STRENGTHENING HUMAN RESOURCES, BASED ON THE EXAMPLE OF THE FRENDOFON ASSOCIATION
AuthorJasmina Kundić
MentorAndreja Primužak (mentor)
Committee memberSilvija Vitner Marković (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMateja Petračić (član povjerenstva)
Committee memberAndreja Primužak (član povjerenstva)
Committee memberBarica Jurković (član povjerenstva)
GranterKarlovac University of Applied Sciences
(Business Department)
Karlovac
Defense date and country2024-09-24, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovim diplomskim radom istražuje se utjecaj postojanja strategije na razvoj ljudskih potencijala na primjeru Udruge za inkluziju i promicanje kvalitete življenja djece i mladih s teškoćama Frendofon. Cilj rada bila je analiza načina upravljanja ljudskim potencijalima te na primjeru Udruge Frendofon identifikacija potencijala i izazova u njihovu razvoju. Za istraživanje koristile su se kvalitativne i kvantitativne metode poput intervjua sa zaposlenicima i volonterima, ankete zaposlenika i analize... More postojećih dokumenata. Istraživanje je pokazalo kako dobro osmišljena strategija upravljanja ljudskim potencijalima značajno doprinosi povećanju motivacije, jačanju timskog rada i stvaranju pozitivnog radnog okruženja. Na primjeru Udruge Frendofon utvrđeno je kako su edukacija, motivacija i prilagodba radnih uvjeta temeljni elementi za stvaranje takvoga radnog okruženja u kojem zaposlenici i volonteri udruge Frendofon mogu maksimalno koristiti svoje potencijale i doprinijeti realizaciji misije, vizije i ciljeva Udruge. Ljudski potencijali istaknuti su kao najvažniji resurs Udruge Frendofon, a kontinuirano ulaganje u njih temelj je napretka i razvoja Udruge. S obzirom da Udruga Frendofon pruža socijalne usluge djeci i mladima s višestrukim teškoćama u razvoju, ulaganjem u ljudske resurse dugoročno se osigurava visoka kvaliteta pružanja usluga i podrške ne samo djeci već i cijelim obiteljima, što je osnovni cilj djelovanja Udruge. Less
Abstract (english)
This thesis explores the impact of having a strategic plan on the development of human resources, using the example of the Association for Inclusion and Promotion of Quality of Life for Children and Youth with Disabilities, Frendofon. The aim of the research was to analyze the management of human resources and, through the case of the Frendofon Association, identify potential and challenges in their development. The research employed qualitative and quantitative methods, such as interviews... More with employees and volunteers, employee surveys, and document analysis. The findings showed that a well-designed human resources management strategy significantly contributes to increased motivation, strengthened teamwork, and the creation of a positive work environment. The example of the Frendofon Association demonstrated that education, motivation, and the adjustment of working conditions are key elements in creating a work environment where employees and volunteers can fully utilize their potential and contribute to the realization of the organization’s mission, vision, and goals. Human resources are highlighted as the most important asset of the Frendofon Association, and continuous investment in them is the foundation for the organization's growth and development. Given that Frendofon provides social services to children and youth with multiple developmental disabilities, investing in human resources ensures the long-term delivery of high-quality services and support, not only to the children but also to their families, which is the core mission of the Association. Less
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:128:690643
Study programmeTitle: Business Administration
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja (stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-30 12:34:49
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.