prikaz prve stranice dokumenta Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama
2017. urn:nbn:hr:128:331048
Gračan, Sara
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Gračan, S. (2017). Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama (Završni rad). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048

Gračan, Sara. "Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama." Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048

Gračan, Sara. "Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama." Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048

Gračan, S. (2017). 'Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama', Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048

Gračan S. Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama [Završni rad]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2017 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048

S. Gračan, "Organiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama", Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:331048
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganiziranje i vođenje u neprofitnim organizacijama
AutorSara Gračan
MentorKornelija Severović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Karlovcu
(Poslovni odjel)
Karlovac
Datum i država obrane2017-10-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Menadžment ima važnu ulogu u svakoj organizaciji pa tako i u neprofitnim organizacijama. Neprofitnim organizacijama je potrebna struktura kako bi se znali odnosi podređenih i nadređenih te kako bi se utvrdio zapovjedni lanac. Svaka organizacija prilagođava strukturu svojim potrebama, pa tako i AIESEC. Vođenje je funkcija menadžmenta koju odlikuje više stilova vodstva, a svaki stil ovisi o određenim karakteristikama i čimbenicima. Vođe unutar AIESEC-a koriste demokratski stil vođenja te su orijentirani na zaposlene i na taj način razvijaju potencijal za vođenje kod mladih ljudi.
Sažetak (engleski)
Management has an important role in every organization, including non- profit organizations. Non- profit orgnizations need an organizational structure so the employees could know their place inside the organization. Also, organizational structure is important because it shows the chain of command. Every organization adjusts it's organizational structure to its own needs and so does AIESEC. Leadership is a managerial function that is defined by many leadership styles. Styles depend on certain characteristics and factors. AIESEC leaders use democratic leadership style and they are people oriented. That way they can develop leadership potential their young members have.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:128:331048
Studijski programNaziv: Ugostiteljstvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-02 09:38:51