prikaz prve stranice dokumenta Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa
  Preuzmi
PDF 1.52 MB
specijalistički diplomski stručni
Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa
2019. urn:nbn:hr:128:943763
Vlašić, Mateja
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Vlašić, M. (2019). Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa (Specijalistički diplomski stručni). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763

Vlašić, Mateja. "Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763

Vlašić, Mateja. "Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763

Vlašić, M. (2019). 'Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763

Vlašić M. Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa [Specijalistički diplomski stručni]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2019 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763

M. Vlašić, "Analiza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:943763
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza učinkovitosti motivacije ljudskih resursa
Naslov (engleski)Analysis of the efficiency of human resource motivation
AutorMateja Vlašić
MentorDalija Kuvačić (mentor)
Član povjerenstvaAndreja Primužak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMateja Petračić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDalija Kuvačić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Karlovcu
(Poslovni odjel)
Karlovac
Datum i država obrane2019-05-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljati ljudskim resursima u nekoj organizaciji podrazumijeva izvrsne menadžerske sposobnosti i vještine te prilagodbu promjenama koje utječu na uspješnost organizacije. Organizacija rada u odgojno – obrazovnim ustanovama se očituje kao i u drugim organizacijama kroz upravljanje ljudskim resursima te aktivnostima koje provode njihovi rukovodeći, u ovom slučaju, ravnatelji. Promjene u školama usmjerene su na promjene organizacijskoga razvoja škole i na promjene pedagoškoga vođenja. U završnom radu se istražuje kako nastavnici/ce percipiraju kvalitetu vođenja škola, školskoga ozračja, organizacijske učinkovitosti i zadovoljstva poslom. Anketno istraživanje je provedeno na uzorku od 50 ispitanika-ica, a procjenjivala se učinkovitost vođenja, školsko ozračje, organizacijska učinkovitost škole i zadovoljstvo odnosima i poslom u školi.
Sažetak (engleski)
Managing Human Resources in an organization means exceptional management capabilities and skills and adjustments to changes that affect the organizations performance. Organization in educational institutions is manifested as in other organizations through human resources management and the activities carried out by their managers, in this case, principals. Changes in schools are geared towards changes in organizational development of schools and changes in pedagogical management. The final paper examines how teachers perceive the quality of school leadership, school environment, organizational efficiency, and job satisfaction. Empirical research was conducted on a sample of 50 respondents, evaluating the effectiveness of leadership, school climate, school organizational efficiency, and relationship and school work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:128:943763
Studijski programNaziv: Poslovno upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-06-05 09:07:05