specijalistički diplomski stručni
ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA

Marić, Marijana
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Marić, M. (2024). ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA (Specijalistički diplomski stručni). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:017534

Marić, Marijana. "ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:017534

Marić, Marijana. "ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:017534

Marić, M. (2024). 'ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 30.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:017534

Marić M. ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA [Specijalistički diplomski stručni]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2024 [pristupljeno 30.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:017534

M. Marić, "ORGANIZACIJSKA KULTURA KAO VAŽAN UNUTARNJI FAKTOR MENADŽMENTA LJUDSKIH POTENCIJALA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:017534

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.