prikaz prve stranice dokumenta ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR
  Preuzmi
PDF 1.91 MB
specijalistički diplomski stručni
ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR
2019. urn:nbn:hr:128:558584
Županić, Antonija
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Županić, A. (2019). ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR (Specijalistički diplomski stručni). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584

Županić, Antonija. "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584

Županić, Antonija. "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584

Županić, A. (2019). 'ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 17.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584

Županić A. ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR [Specijalistički diplomski stručni]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2019 [pristupljeno 17.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584

A. Županić, "ULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:558584
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovULOGA VOĐE U MOTIVIRANJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU POSLOVNIH SUBJEKATA PORSCHE INTER AUTO D.O.O. I DOMA ZDRAVLJA ZAGREB - CENTAR
Naslov (engleski)LEADER FUNCTION OF EMPLOYEE MOTIVATIO ON EXAMPLES OF PORSCHE INTER AUTO D.O.O. AND HEALTH CENTRE ZAGREB - CENTAR
AutorAntonija Županić
MentorKornelija Severović (mentor)
Član povjerenstvaLahorka Halmi (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Varičak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaKornelija Severović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Karlovcu
(Poslovni odjel)
Karlovac
Datum i država obrane2019-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Moderno doba dovodi razvoj tehnologije i opreme do nezamislivih granica, tržište postaje globalno, širi se područje djelovanja, a samim time i konkurencija postaje sve jača. Čovijek - zaposlenik za poslovni subjekt predstavlja glavnu konkurentsku prednost bez koje se niti jedan poslovni subjekt ne može razvijati te ostvarivati svoje ciljeve i zacrtanu dobit. Ljudski potencijali predstavljaju stup svakog poslovnog subjekta. Stoga, bez obzira na suvremene proizvodne pogone, najnoviju tehnologiju i opremu, poslovni subjekt ne može efikasno funkcionirati bez kvalitetnih, sposobnih i obrazovanih ljudi. Kako bi zaposlenici uspješno došli do cilja potreban im je kvalitetan vođa. Određeno ponašanje zaposlenika uzrokovano je psihološkim pokretačima koji ga tjeraju na određenu aktivnost, odnosno učinak pojedinca ovisi o tome je li i u kojoj mjeri je motiviran. Teorijski dio rada započinje definiranjem menadžmenta, menadžmenta ljudskih potencijala, vodstva i vođe te motivacije. Praktični dio rada objašnjava važnost vođe u sustavu motiviranja zaposlenika odnosno prodajnog osoblja i medicinskih sestara/tehničara na primjerima poslovnih subjekata „Porsche Inter Auto d.o.o.“ i Doma zdravlja Zagreb - Centar, ali prikazuje i utjecaj različitih tehnika motiviranja zaposlenika na uspješnost poslovanja poslovnih subjakata. Poslovni rezultati izravno ovise o zaposlenicima jer su ljudski resursi konkurentska snaga svakog poslovnog subjekta, a rezultati istraživanja pokazuju koliko je važna uloga vođe u poslovanju i kako različite tehnike motivacije utječu na rad i poslovne rezultate.
Sažetak (engleski)
The modern time brings the development of technology and equipment to unimaginable borders, the market becomes a global, wider area of activity and this competition becomes bigger and stronger. Human - an employee is the main competitive advantage for a company without which company can not develop and achieve his target and profit. Human resources represent the base of any company. Company have modern production facilities, the latest technology and equipment, but the company can not function effectively without quality, capable and educated people. To reach their target successfully employees needs a good leader. Certain employee behavior is caused by psychological initiators that force him to a particular activity. Regarding to that, effect of the individual depends on motivation. The theoretical part of the work starts by defining management, management of human resources, leadership, leader and motivation. The other part of the work explains the importance of leadership in the system of employee motivation of sales staff and nurses at the "Porsche Inter Auto d.o.o." and Health centre Zagreb – Centar and also affects the techniques of employee motivation for the company's business performance. Business results depend directly on employees because human resources are the competitive strength of every business and results shows how important business leaders are and how different motivation techniques affects on work and business results.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:128:558584
Studijski programNaziv: Poslovno upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-15 11:35:06