prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE
  Preuzmi
PDF 1.03 MB
završni rad
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE
2024. urn:nbn:hr:128:261070
Berislavić, Paula
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Berislavić, P. (2024). UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE (Završni rad). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić, Paula. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE." Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić, Paula. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE." Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić, P. (2024). 'UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE', Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 07.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Berislavić P. UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE [Završni rad]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2024 [pristupljeno 07.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

P. Berislavić, "UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE", Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:261070
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA NA PRIMJERU MEĐUNARODNE KOMPANIJE U DJELATNOSTI TRGOVINE
Naslov (engleski)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - AN EXAMPLE OF INTERNATIONAL TRADING COMPANY
AutorPaula Berislavić
MentorLahorka Halmi (mentor)
Član povjerenstvaIvana Varičak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDraženka Birkić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLahorka Halmi (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBarica Jurković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Karlovcu
(Poslovni odjel)
Karlovac
Datum i država obrane2024-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima jedna je od pet funkcija menadžmenta. Ljudski potencijali su kompleksan i osjetljiv dio poslovnog sustava koji se bavi zaposlenicima, a oni su najbitniji dio kompanija jer bez kvalitetnog zaposlenika nema ni stabilne kompanije. Ljudski potencijali se trebaju prilagoditi raznim utjecajima kao što je kompleksnost, stupanj neizvjesnosti, stupanj promjenjivosti i slično. U radu se istražuje pojam ljudskih potencijala, planiranje ljudskih potencijala, razvijanje ljudskih potencijala te održavanje kvalitete ljudskih potencijala. Ljudski potencijali će biti analizirani kao sektor u međunarodnoj kompaniji, gdje su ljudski potencijali razrađeni i detaljizirani kroz poslovne procese u pogledu selekcije, obuke i razvoja kadrova, razvoja karijere te održavanja same kvalitete. Naziv kompanije koja je analizirana u radu neće biti javno dostupan zbog poslovne tajne.
Sažetak (engleski)
SUMMARY Human resources management is one of the five functions of management. Human resources are a complex and sensitive part of the business system that deals with employees, and they are the most important part of companies because without quality employees there is no stable company. Human resources should be adapted to various influences such as complexity, degree of uncertainty, degree of variability and the like. The paper explores the concept of human resources, planning human resources, developing human resources and maintaining the quality of human resources. Human resources will be analyzed as a sector in an international company, where human resources are elaborated and detailed through business processes in terms of selection, training and development of personnel, career development and maintenance of quality itself. The name of the company analyzed in the paper will not be publicly available due to tradesecrets.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:128:261070
Studijski programNaziv: Ugostiteljstvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-22 11:58:22