prikaz prve stranice dokumenta MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.
  Preuzmi
PDF 1.02 MB
specijalistički diplomski stručni
MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.
2023. urn:nbn:hr:128:370646
Gerić, Ivana
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Gerić, I. (2023). MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D. (Specijalistički diplomski stručni). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić, Ivana. "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić, Ivana. "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić, I. (2023). 'MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 10.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Gerić I. MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D. [Specijalistički diplomski stručni]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2023 [pristupljeno 10.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

I. Gerić, "MENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:370646
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMENADŽMENT LJUDSKIH POTENCIJALA U TRIGLAV OSIGURANJU D.D.
Naslov (engleski)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN TRIGLAV INSURENCE D.D.
AutorIvana Gerić
MentorAndreja Primužak (mentor)
Član povjerenstvaNikolina Smajla (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMateja Petračić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAndreja Primužak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNatalija Kusanić Belinić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Karlovcu
(Poslovni odjel)
Karlovac
Datum i država obrane2023-06-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovim završnim radom se nastoji pobliže prikazati i objasniti te praktično prikazati zadaće i organizacijske oblike službe za ljudske resurse. U radu je opisana samostalna služba ljudskih potencijala unutar osiguravajućeg društva Triglav osiguranje d.d., njezina uloga, zadaci, ustroj kao i djelokrug rada. Razrada rada po poglavljima, od prvog do sedmog, odnosi se na ulogu službe ljudskih potencijala unutar organizacijskog društva Triglav osiguranje d.d., planiranje ljudskih potencijala s obzirom na strategiju organizacije, menadžment i glavne podsustave funkcije ljudskih potencijala (raspodjela zadataka i odgovornosti), uloga i podrška ljudskih potencijala u strategijskom menadžmentu, menadžmenta ljudskih potencijala, motive razvoja upravljanja ljudskim potencijalima, kao i motivirajuće tehnike, te razvoj i korištenje ljudskih potencijala kao poslovne funkcije organizacije. Predzadnje, šesto poglavlje obuhvaća razgovor sa bivšim djelatnikom Društva te iskustvom i zadovoljstvom sa odjelom Službe ljudskih potencijala. Sedmo poglavlje obuhvaća zaključak, te popis korištene literature i ilustracija za potrebe izrade završnog rada.
Sažetak (engleski)
This final paper tries to present, explain and practically present the tasks and organizational forms of the human resources service. The paper describes the human resources service within the insurance company, its role, tasks, structure and scope of work. The elaboration refers to the role of the human resources service, the organizational form of Triglav osiguranje d.d. and human resources services, human resources planning with regard to the organization's strategy, management and the main subsystems of the human resources function (assignment of tasks and responsibilities), the role and support of human resources in strategic management, human resources management, motivations for management development human resources, as well as motivating techniques, and the development and use of human resources as a business function of the organization Penultimately, six chapter includes an interview with an employee of the Company and his experience and satisfaction with the human resources department. The sevent chapter includes the conclusion and a list of the literature used for the preparation of the final paper.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:128:370646
Studijski programNaziv: Poslovno upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poslovnog upravljanja (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-14 09:48:04